Место работы

Повышать доходы работников можно двумя путями - увеличивая зарплату или снижая затраты. Причем второй путь выгоднее кратно

ТОРНАДО-Выбор для предприятия

Чем меньше у работника проблем, тем больше он внимания уделит своей работе. Прописная истина

Скорей бы утро, и снова на работу -- Ведь именно там я нахожу решение всех своих проблем. Или почти всех. В том числе тех, что раньше мне приходилось решать, и решать очень плохо, в свое драгоценное свободное время. Свободное от работы, но не от повседневных забот. Где что купить, чтобы и недорого, но и качественно. Считается, что одно с другим несовместимо. Да, это так. Но не для меня - ТОРНАДО-Центр на работе взял эти заботы на себя и обеспечивает совмещение несовместимого - минимальной стоимости с максимальным качеством. И времени на домашние дела, на семью у меня остается куда больше. Тем паче что и начальство сделало все, чтобы разгрузить нас от шопингового рабства - выделило помещение, оснастило его, назначило отдельного человека из социального отдела, кредитует нас. В общем, скорей бы утро...

Так или примерно так могут выглядеть благотворные последствия развития сети ТОРНАДО-Центров на предприятиях и в организациях. Разумеется, сегодня на многих предприятиях, возглавляемых дальновидными менеджерами, подобная работа уже ведется. Но эффект организации и высокой технологии класса УНИМАРНЕТ в состоянии перевести эту работу из категории любительства в категорию профессионального подхода. Тем более что именно на предприятиях наращивание ТОРНАДО-Сети, столь критичное для всего проекта, может проходить наиболее высокими темпами, что связано со следующими основными причинами:

коллектив предприятия имеет высокий уровень внутренней организации (в отличие от соседей по микрорайону), что сводит к минимуму затраты времени и сил, а также денег, на создание системы консолидации покупательских пулов работников предприятия;
собственно предприятие располагает, как правило, развитой инфраструктурой для профессионализации этой деятельности (помещения, транспорт, оборудование, денежные средства, рабочие руки и т.п.);
интерес руководства предприятия в поощрении этой деятельности очевиден - от повышения качества жизни работников при одной и той же заработной плате до получения организаторами этого процесса дополнительных доходов, выведенных из традиционных торговых систем.

[ Home ] [ Up ]

Сайт управляется системой uCoz